【工作内容】：
本岗位的核心工作职责是通过推动公司管理水平的持续提升，不断的提升组织效率，降低内耗，增强公司的竞争力和盈利能力。具体工作内容说明如下：
1、 全面参与公司内部管理体系的建设（包括招聘、培训、人事行政、客服、销售等各个方面），梳理公司内部管理流程，撰写公司管理体系文件。
2、 对公司立项的相关项目进行深入研究，并向公司提交可行性分析报告，供公司决策参考。
3、 主动观察、分析公司内部运营的各个环节，找出问题，并提出改善方案。
【任职要求】：
1、 重点院校本科毕业（理工科背景优先），男性，至少2年相关工作经验。
2、有较强的逻辑推理能力，对问题有分析及总结归纳的能力。
3、 有较强的条理性，能够清晰、准确的阐述问题及其解决方案。
4、 有较强的敏锐度，不漠视问题，且有较强的问题解决意识。
5、 有较强的文字功底，能够较好的撰写报告的能力。
6、 为人踏实肯干，责任心强，有上进心。
【发展空间】：
3162 9236-8|171 3261 4431 65本岗位是公司人才储备、培养点之一，提供广阔的发展空间，只要你有足够的胜任能力，我们就能提供足够宽广的平台！

年龄要求：22-30岁