人力资源经理：
－25-30岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关管理专业；
－1年以上人力资源同等职位管理工作经验，具有较强的房地产行业敏感度和人脉资源；
－对人力资源工作有全面系统的认识和清晰的工作思路；
－熟悉人力资源各模块，对招聘、考核、培训等均有较丰富的实践操作经验；
－具备较强的沟通协调及统筹管理能力，工作有激情，肯负责；体现较强的执行力。
-优秀的团队建设、管理、培训经验，结果为导向。
业务管理经理：
1、新项目市场调研、编写拓展方案并提报给开发商；
2、根据项目实际情况制定工作计划，整合公司内部线上线下各部门的有效资源，以达成项目目标；
3、协助开发商进行项目的营销管理工作，包括所负责项目的整合各种优势资源，与各供应方保持良好关系；
4、贴合公司业务线，对人员进行沙龙 培训等；
5、监督及管理项目相关外部资源，协助部门总监进行项目拓展；
6、熟悉项目成本测算，激励方案撰写，分配比例制定。
3144 4815-4|171 6956 5948 80六险一金，激励奖金，工作补助等

年龄要求：25-30岁