岗位职责：
1、公司年度培训需求调查，年度培训计划作成、跟进实施；
2、新员工入职培训、考核；
3、外部培训申请的受理、跟进；
4、特定岗位人员资格证、上岗证的管理（考证、复审等）；
5、各部门教育担当的评价管理；
6、上级安排的其他工作等。
资历要求：
1、性别不限，大专以上学历；
2、2年以上人事培训相关工作经验；
3、熟悉新人入职培训和外部培训管理的知识及技巧，且自身有良好的讲课能力；4、电脑操作熟练，优秀的文件编写和PPT制作能力者更佳；
5908 4818-|171 8560 3268 735、理解、沟通能力强，也能够很好的团队协作。