企业背景：
1、基本：卫浴电商老牌企业，120人，2个亿，总部温州滨海，杭州有分部。
2、优势：二代接班（95 年），思想开明先进，进取心强；市场口碑好，有一定市场份额。
3、劣势：人力资源管理缺乏管理，没有体系。
专业技能：
1、强招聘、培训、人才梯队建设。
2、能企业文化落地（氛围管理，文化仪式了活动）。
3、懂薪酬绩效，能协助落地。
4、擅长沟通协调。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、女性优先
3、互联网、电商、零售行业
基本职责：
1、参与公司发展战略制定，主导制定公司人力资源战略工作，并落地实施。
2、负责公司企业文化建设，做好企业文化的宣贯及落地。
3、负责制订人力资源规划，建立人才梯队，支持公司的长远发展。
4、根据公司的业务发展需求进行人员的招聘，培训等。
5、负责人力资源体系搭建、完善管理制度、工作流程梳理。
5936 0951-|171 7845 1030 776、完成上级领导交办的其他事项

年龄要求：28-40岁