1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　6、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
5988 7673-|174 6782 8747 80 　8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

年龄要求：18-30岁