岗位职责：
1、现场品管人员的检验技能指导及培训；
2、现场不合格品的判定，分析并制定本部门的改善措施；
3、对各责任部门制定的纠正措施进行追踪及效果确认；
4、品质异常例会的主持及现场品质稽核;
5、制程检验作业指导书及检验规范的制订;
6、数据的统计分析并对品质异常前3项不良进行分析改善；
7、处理客户端的异常反馈；
8、工程变更管理评审、执行有效性确认和变更履历的维护；
9、制程不良品控制，异常品的追溯和管理，MRB的组织评审；
10、根据部门编制状况为公司招纳有才能的人员。定期安排部门员工培训，提升部门员工技能。监控各单位指标状况，对未达标者督促改进；
11、对因材料问题造成的异常督促厂商改善品质。对厂商材料问题造成的工时、材料损失督促厂商赔偿；
12、针对客服提出的投诉时间进行相应，积极沟通安抚客户。针对客服的投诉召开相关会议，讨论原因和措施，并立即执行到位，在客服要求的时间向客服提供改善措施或8D报告。
任职要求:
1、了解充电器或者电源产品的结构与原理，熟悉消费电子产品的组装，PCB设计、元器件的物理与电气特性；
3628 7181-20|177 4589 1777 602、掌握充电器安规认证，如3C，UL,KF/FCC等；

年龄要求：25-40岁