职位介绍

岗位职责：
1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3. 为总经理提供经营决策分析和支持;
4. 负责主持企业例行会议;
5. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7. 向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
9. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
10. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
岗位要求：
1、本科及以上学历，三年以上大中型企业管理工作经验；
2、熟悉公司日常工作管理流程，有良好的团队合作精神；
3、具有良好的语言表达理解能力、人际交往能力、亲和力以及应变沟通能力；
3096 7857-6|171 3475 7086 904、为人成熟稳重、思维缜密、工作认真负责积极进取。