一、工作职责
1、根据公司发展战略，组织制定销售战略规划；
2、根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；
3、策划、组织实施完整的销售方案；
4、负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作；
5、协调销售部门与其他部门之间的工作关系；
6、建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的签单率；
7、及时反馈客户消息，促进订单成交和客户开发；
8、负责组织客户管理，建立供应商档案和客户档案；
9、建立并完善销售信息管理系统；
10、组织和制定以及落实各项销售管理制度，组织销售部管理体系的建立；
11、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
二、任职条件
1、自动化、机械电子、机电一体化等相关专业优先，大专以上学历，年龄22-45岁；
2、有一定的文案功底；
3、有2-5年以上大型设备的销售经验，在电力、制造、机械等行业有商务运作经验者优先；
4、熟悉广东/珠三角区域路线，有驾照优先；
5、具有敏锐的市场洞察力和判断力，良好的团队合作意识，出色的统筹和协调能力；
6、正直、敬业、具有高度工作热情，善于学习，能承受较大的工作压力。
三、晋升空间
销售经理(团队提成)一销售总监(团队提成)—分公司负责人（团队提成）
四、薪酬制度
1、薪资面谈(行业市场潜力巨大，只要有能力就有高薪)
销售经理(底薪7000-12000元)+饭补+房补+法定保险+提成+专业培训+持续晋升机会
销售总监(底薪15000-20000元)+饭补+房补+法定保险+提成+专业培训+持续晋升机会
2、年终奖制度
五、其它福利
5970 2471-|171 5635 9864 961、根据个人能力的实际情况，量身定做的专业培训机会

年龄要求：22-45岁