职位类别：招聘专员/助理
岗位要求：
1.根据岗位需求，通过各种招聘渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试；
2.候选人面试、录用、报道、入职等流程跟进；
3.熟悉日常招聘面试技巧，灵活运用各种面试技巧和方法；
4.招聘网站和平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新；
5.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.有职员招聘工作经验；
2.熟练使用办公软件；
3.良好的沟通意识和服务意识；
间接人员招聘专员：
1.男女均可，专科及以上学历，三年以上招聘经验；
2.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
4.执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
5.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
3162 6452-0|171 3877 2335 58主要招聘人员：业务员、高端技术员、小引擎人员、设计经理等。

年龄要求：20-35岁