1、女；25-35岁，高中及以上学历；
2、全面统筹公司的人事行政管理工作；
3、负责制订、执行、监督、完善公司管理制度；
4、负责招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、入离职手续等；
5、负责考勤、奖惩、保险、工伤、劳动合同的管理，协调处理好员工关系与劳资纠纷；
6、统筹固定资产工作、公司单据、文件递签及收发。办公用品及耗材的购买、成本预算及费用管控；
7、负责公司车辆管理、证件办理、水电、后勤事务的管理；
5970 9840-|171 6139 0228 608、上级临时交办的事项及公司日常事务处理；

年龄要求：25-35岁