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人资经理 20-25K
东莞得利钟表有限公司 人力資源部 广东东莞 2天前刷新
学历要求本科 工作经验5年 现居住地不限

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  • 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。

职位介绍

岗位职责:
1、参与制定公司战略规划,提供人力资源领域的专业意见;
2、建立完善公司人力资源体系;
3、根据人力资源规划组织实施招聘和可持续发展的人力资源计划:制定招聘计划,建立完善招聘机制,根据不同需求,使用不同的招聘渠道实现招聘目标,评估招聘渠道的成本和实效性;
4、培训:调查培训需求,制定年度培训计划,实施培训及跟进;评估培训效果(培训转化为实际工作成果,提升工作效率);
5、任用机制、激励制度人,员任用机制及内部流动机制;
6、绩效考核:根据公司战略目标和主业特点设定绩效考核目标,激励制度实现公司目标;
7、薪酬体系基于绩效考核和劳动力市场水平建立完善薪酬体系 (公平,公正,透明),激励员工;
8、法律法规,风险评估与预防:
1)定期收集和更新国家、地方最新法律法规;
2)审核公司现有规章制度,查出管理漏洞,并提供相应的合法合规的解决方案;
3)制定公司针对主要劳动用工方面的风险评估,制定紧急预案,并适时演练;
9、社会责任认证审核,有社会责任认证审核工作经验和能力;
10、企业文化建设;
1)定时收集员工意见,及时做好公司管理层与员工沟通工作;
2)策划组织公司各项企业文化活动;
3)建立顺应时代的现代企业领导制度;
任职资格:
1、人力资源专业本科毕业或以上,文案能力强;
2 、3-5年人力资源经理的管理经验,至少300人以上的企业规模;
3、民营企业工作经历为主,能适应高强度,长时间工作环境。有较强的抗打击能力和适应高压的工作环境;
5629 8270-|171 1690 6794 314、有一定英语书写交流能力优先录用。

公司信息
行业:
工艺品、珠宝、钟表
规模:
500-1000人
地址:
广东东莞凤岗镇雁田怡红路36号