1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业。
2、十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验,擅长工厂人力资源及行政管理工作;有小家电、家居家具行业经验优先;
3、熟知劳动法、劳动合同法等法律法规及政策,具有较强的用工防范及纠纷处理能力;
4、对于绩效管理、选用育留有独到的见解及思路方案;
5、具备战略思维、优秀的领导能力、组织协调能力,有较强的应对突发事件的处理能力。
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源及行政管理工作,分管公司人力资源、行政部门;
2、推动完善公司人力资源管理、行政管理体系,根据公司不同发展阶段,推行新的管理政策;
3、根据公司经营目标统筹规划公司的人力资源战略并落地,进行组织发展、薪酬及绩效管理体系、人才发展体系等人力资源管理体系的建设,牵头进行人才培养体系及人才梯队建设体系的完善,有效推进公司战略目标的实现;
4、根据公司战略目标拟定行政后勤保障规划,对公司行政管理工作、后勤服务水平进行整体把控,逐步提升管理水平;
5、支撑服务公司各部门的运营管理工作,推动公司业绩增长;
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,并不断提高公司的综合管理水平;
7、加强员工及管理干部队伍建设,提升人员综合素质、技能及管理水平;
8、推动企业文化建设工作,提升员工凝聚力,营造良好的企业文化氛围,提升雇主品牌形象;
5966 2956-|171 3614 4761 809、负责监督要求所分管的部门制定阶段工作目标及行动计划,并指导督促执行。
学历不限 | 2年经验
高中 | 3年经验
中专 | 5年经验
中专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 1年经验
高中 | 2年经验
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