职位介绍

一、工作职责
1.拟订公司行政方面的各项规章制度，规划公司行政运营管理；
2. 年度工作任务的落实和过程指导，协调分管部门间或分管部门与公司其他部门之间的关系（行政服务各部门协调）；
3. 岗位工作量化、四等十级、绩效考核专项进度推进； 4. 做好中心团队建设和人为关怀，以及做好外来人员接待工作；
5. 落实在公司各项体系审核过程中的要求，按体系部门要求进行整改回收；
6. 落实各业务流程节点和标准定期进行优化、完善；
7. 具体负责后勤部日常运营的工作指导和事项协调；
8. 具体负责各部门各项任务的完成情况，结果回收及过程的规范化指导；
9. 负责行政中心专项、专案的跟进及结果回收；
10. 负责行政相关突发、应急事件的处理和联动；
11. 领导交代的其他工作任务。
二、任职要求
1. 管理类等相关工作专业；
2. 5年以上行政人事管理工作经验，或2年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验为佳；
3. 具备良好的抗压能力、领导管理能力、判断能力、应变能力以及决策能力；
4. 具备良好的人际沟通能力、亲和力、团队合作精神以及组织协调能力；
5. 熟练掌握OFFICE办公软件。
3145 6894-7|171 3606 5797 476. 忠诚、责任心强、思维严谨、较强安全意识和法律意识。