职位介绍

1）负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；
2）办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排，监督稽查执行区域内的环境卫生；
3）新入员工劳动合同的签订及合同的续签，以及网上办理购保、退保；
4）人事电子考勤系统的日常的处理：如异常刷卡、考勤、发卡、人事异动表、奖/罚单等；
5）管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
6）每日离职原因问卷的调查跟进；
7）办公用品申购以及分放办公文具
5115 9373-|171 3622 0403 728）主管交待的其他事项