职位介绍

工作职责：1.执行并完善公司人事制度与计划、培训；2.人员招聘，组织并协助各部门进行人员培训和绩效考核工作；3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策与流程；4.员工人事信息的管理与员工档案维护，员工薪酬及福利的核算；5.员工劳动关系的处理；6.其他人事日常工作。
5967 4664-|171 3434 1618 80岗位要求：1.大专以上学历；2.在人员招聘、引进方面有极强的实际操作能力；3.人员的培训、开发及员工激励方面有一定实际操作能力；4.具有优秀的书面、口头表达能力，有极强的亲和力与服务意识及沟通能力；5.工作认真仔细、原则性强，有良好的执行和职业素养；6.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程；7.具有较强的应变和内外沟通能力，能承受较大的工作压力；8.良好的计算机水平，熟练操作OFFICE办公软件和考勤系统。