工作职责:1.执行并完善公司人事制度与计划、培训;2.人员招聘,组织并协助各部门进行人员培训和绩效考核工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策与流程;4.员工人事信息的管理与员工档案维护,员工薪酬及福利的核算;5.员工劳动关系的处理;6.其他人事日常工作。
5967 4664-|171 3434 1618 80岗位要求:1.大专以上学历;2.在人员招聘、引进方面有极强的实际操作能力;3.人员的培训、开发及员工激励方面有一定实际操作能力;4.具有优秀的书面、口头表达能力,有极强的亲和力与服务意识及沟通能力;5.工作认真仔细、原则性强,有良好的执行和职业素养;6.熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程;7.具有较强的应变和内外沟通能力,能承受较大的工作压力;8.良好的计算机水平,熟练操作OFFICE办公软件和考勤系统。
学历不限 | 经验不限
高中 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
高中 | 2年经验
初中及以下 | 经验不限
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
高中 | 8年经验
学历不限 | 4年经验
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