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人才开发工程师 No.4314949
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东惠州
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 5年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
1、大专以上学历,人力资源管理、法学等相关专业优先;
2、有2年同等职位和3年以上招聘工作经验;
3、根据公司发展战略需求,参与公司各部门管理类,技术类人才编制预算,为公司筛选招聘合适人才并建立相应的人才储备库;
4、向公司高层决策提供开发人力资源战略,储备性人才、满足公司各类人才的需求,解决人才短缺问题;
5、负责公司各部门各类不同人才的专项提升方案,激励和留用人才,并建立合理的绩效考核制度。
6、了解现代企业人力资源管理模式和经验,熟悉国家相关法律法规和相关政策;
7513 2447-5|171 1639 0679 297、具备优秀的计划性与执行力,具有丰富的人脉和人力资源储备信息,具有敏锐的洞察力和远见性。
2、有2年同等职位和3年以上招聘工作经验;
3、根据公司发展战略需求,参与公司各部门管理类,技术类人才编制预算,为公司筛选招聘合适人才并建立相应的人才储备库;
4、向公司高层决策提供开发人力资源战略,储备性人才、满足公司各类人才的需求,解决人才短缺问题;
5、负责公司各部门各类不同人才的专项提升方案,激励和留用人才,并建立合理的绩效考核制度。
6、了解现代企业人力资源管理模式和经验,熟悉国家相关法律法规和相关政策;
7513 2447-5|171 1639 0679 297、具备优秀的计划性与执行力,具有丰富的人脉和人力资源储备信息,具有敏锐的洞察力和远见性。
- 职位路径:
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