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人力资源副总裁HRVP 80K以上
宝润通企业管理咨询(中山)有限公司 人力资源中心 广东中山;广东广州;广东深圳;广东东莞;广东惠州 2天前刷新
学历要求本科 工作经验10年 现居住地广州

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  • 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。

职位介绍

职位亮点
要生物医疗行业!在广东省最好广州本地的,要有研发背景或研发板块的生物医药企业沉淀
职位备注
1、具有3000人以上中大型集团企业、或知名企业管理行政及人力资源管理工作经验;
2、大型企业ERP系统上线经历;
3、出身北上广深一线城市为主;
4、综合协调能力及战略规划能力、情商高、善于沟通、亲和力强;
5、重点:系统性思维、内部沟通协调能力、项目操作成功案例;
6、38-45岁更佳,男性优先;
JD信息
岗位职责
亲爱的朋友,我不负责帮你整理推荐报告。如果报告打回改三次就不要浪费彼此的时间了!
1、构建集团人力资源管理体系(招聘规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
2、分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,组织撰写分析方案;
3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;
4、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
5、负责集团及各业务板块组织构架的设计,人员招聘管理、薪酬绩效及培训发展,提高人均效能工作;
6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
任职要求
需要的是北上广深有产销研,特别是工业规模比较大的经历出身,对人选有现代化的管理理念,和先进的信息化经历。
1、国家统招本科及以上学历,管理学相关专业,年龄38-45岁;
2、有10年以上中大型集团企业高层以上工作经验,5年以上同岗位工作经验,有生物药研发、工业制造、大型制造企业人力资源管理工作经验者优先考虑;
3、熟悉国家及地方各项劳动及社保相关法律法规,具有较强的劳动风险防御意识和经验;
4、具备现代企业人力资源管理念,对管理工作有较深刻的认识,在人才招聘、培训、薪酬绩效及员工关系处理等方面均有丰富的管理经验;
5、熟悉责权体系搭建,具备多个人力资源项目成果案例,在人员梯队建设及组织发展方面有丰富的实战经验;
6、熟悉人力资源战略规划、管理制度设计和改进的操作流程;
7、对现代企业绩效管理和薪酬管理有深刻的理解和独立操作经验。
9165 1767-6|171 1658 8740 01补充:人力资源的人要在广州定居的,或者可以全家可以来的。

公司信息
行业:
咨询、调查、企业管理服务
规模:
少于50人
地址:
广东中山石岐区民科西路3号206卡