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宝润通企业管理咨询(中山)有限公司 人力资源中心 广东中山;广东广州 2天前刷新
学历要求本科 工作经验10年 现居住地不限

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职位介绍

岗位职责
1. 结合业务规划与中长期发展需要,负责或深度参与组织与人才发展及其他人力资源相关的工作,推动管理体系持续提升
2. 基于内部需要,实施管理诊断、对标研究等工作,协助提升事业群或各一级部门的组织管理能力
3. 结合内外部经验与实践,开发管理产品与赋能课程,通过内部赋能平台传递给HR伙伴与管理者
4. 分析各类管理数据,发现与诊断潜在问题,最终形成数据分析报告,有效支持管理决策
任职要求
1. 本科以上学历,6-8年从业经验,熟悉多个HR领域,如职级、人才、绩效、干部等,须具备咨询公司经验
2. 逻辑思维强,擅长归纳总结,能快速理解与分析业务需求,形成具体解决方案,适应力强,能积极拥抱变化
3. 优秀的口头和书面沟通表达能力,擅长使用EXCEL、PPT,领悟力强、用户导向,自驱力。
(绩效管理方向,P5-1 ~ P5-3、 M1-3~ M2-1,定框架、定规则、定流程,促进整体活力的提升,做好绩效辅导,绩效系统,培养大家认知;绩效体系设计,绩效观念顶层设计,流程优化,内部氛围,系统建设----向业务进行绩效赋能
6585 3868-|171 1690 3924 318-10年经验或者10年以上,要干练一些,灵活,有经验有处理技巧,沟通气场像一个leader的角色)

公司信息
行业:
咨询、调查、企业管理服务
规模:
少于50人
地址:
广东中山石岐区民科西路3号206卡