岗位职责:
1、负责公司各部门的人员招聘,培训,绩效考核、社会福利保障等工作。
2、负责公司员工入职,转正,动态管理,离职等相关事宜的安排与对接。
3、负责公司团建组织及日常工作活动策划与组织实施。
4、参与公司各项行政人事制度的制定及修订工作。
5、负责人事档案管理工作。
6、上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源管理或工商管理专业优先,35岁以下,大专以上学历,2年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理工作流程,相关法律、法规与政策,有较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力;
5852 7278-3|171 1648 8717 203、具有执行力,良好的沟通交流能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
中专 | 经验不限
大专 | 5年经验
本科 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 1年经验
初中及以下 | 经验不限
初中及以下 | 经验不限
高中 | 2年经验
高中 | 2年经验
高中 | 经验不限
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