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HR经理 18-30K No.4322888
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 8年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
任职要求:
1、***本科或以上学历,5年以上制造业人力资源管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等模块;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、自我驱动,思考力强,能配合公司的战略做出相应的人才规划。
岗位职责:
1、全面负责人力资源工作,根据公司发展需要,参与人力资源战略规划及管理目标并实施落地;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等工作;
3、负责公司职员和员工的招聘工作,开展校企合作项目;
4、负责公司的人才发展和人才盘点,持续推进培训项目;
5、负责公司薪酬绩效管理体系制定、维护与优化;
6、负责东莞厂区开展人力资源相关项目;
7、负责行政安全相关等整体工作的把关、审核;
5617 8916-|171 1618 4274 758、上级交代的其他任务。
1、***本科或以上学历,5年以上制造业人力资源管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等模块;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、自我驱动,思考力强,能配合公司的战略做出相应的人才规划。
岗位职责:
1、全面负责人力资源工作,根据公司发展需要,参与人力资源战略规划及管理目标并实施落地;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等工作;
3、负责公司职员和员工的招聘工作,开展校企合作项目;
4、负责公司的人才发展和人才盘点,持续推进培训项目;
5、负责公司薪酬绩效管理体系制定、维护与优化;
6、负责东莞厂区开展人力资源相关项目;
7、负责行政安全相关等整体工作的把关、审核;
5617 8916-|171 1618 4274 758、上级交代的其他任务。
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞人力资源管理师招聘> 东莞市中汇瑞德电子股份有限公司人力资源管理师招聘