岗位职责：
1.编制部门年度KPI目标&月度工作计划并推动实施，KPI不达标需进行分析&对策；
2.负责与PMC月度计划评审可行性，布置产线人、机、料，提前做风险评估，确保按质按量100%达成；（含项目阶段新品投入，制定和落实分管的工作组长，策划好人/机器/物料/，确保项目正常转量产；
3.负责部门文件的编制，完善管理机制&培训并落实；
4.阶梯式培养人员，提升班组长的技能，提前做好人才储备（定期性给班组长&员工培训）负责监督好班组长内部分层审核计划&实施&改善实施；
5.参与内部审核和客户审核，学习客户的特殊要求&不断提升工作技能；
6.负责每月部门盘点（物料/固定资产）差异分析；每张工单物料&结案；
7.关心员工&负责日常管理工作及下属员工的管理，指导、培训及绩效考核，完成上级临时交办的其他任务。
职位要求：
1.3年以上直接生产管理经验，丰富的管理专业员工的经验；
2.熟悉连接器组装工艺、质量管理体系、对RoHS方面有一定的了解；
3.熟练使用OFFICE办公软件（内部系统操作)；
4.良好的人际交往能力和团队协作精神；
5.了解会使用VDA6.3 过程审核工具，IATF16949质量管理体；
5997 6355-|171 6089 7870 106.较强的领导能力和号召力，善于表达自己及团队思想；能适应高压工作；

年龄要求：25-35岁