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职位介绍
岗位职责：
1、负责维护、拓展、开发招聘渠道，并利用渠道发布招聘信息。不仅限于地推（外出招聘/定点招聘等）、校企合作、新兴媒体（网络）招聘（抖音/快手/小红书/58同城等）；
2、根据公司业务发展需求，制定人才招聘计划，组织实施招聘工作；
3、完善招聘流程，管理招聘团队，带领团队完成招聘任务；
4、分析、评估招聘效果，及时与对接部门进行沟通；
4、负责新入职员工培训，员工关怀等工作；
职位要求：
1、具有拓展招聘渠道经验或者招聘管理经验优先；
2、经验不限，具有3年以上的同岗位经验优先，能力优秀者优先；
5957 7466-|171 6162 5545 673、中专及高中学历级以上；
1、负责维护、拓展、开发招聘渠道，并利用渠道发布招聘信息。不仅限于地推（外出招聘/定点招聘等）、校企合作、新兴媒体（网络）招聘（抖音/快手/小红书/58同城等）；
2、根据公司业务发展需求，制定人才招聘计划，组织实施招聘工作；
3、完善招聘流程，管理招聘团队，带领团队完成招聘任务；
4、分析、评估招聘效果，及时与对接部门进行沟通；
4、负责新入职员工培训，员工关怀等工作；
职位要求：
1、具有拓展招聘渠道经验或者招聘管理经验优先；
2、经验不限，具有3年以上的同岗位经验优先，能力优秀者优先；
5957 7466-|171 6162 5545 673、中专及高中学历级以上；
- 年龄要求：22-35岁
- 工作地址：
-
广东东莞东莞市企石镇旧围工业区朝阳总厂 查看地图
- 面试地址：
- 广东东莞企石镇湖光路207号
- 职位路径：
- 东莞招聘> 东莞招聘经理/主管招聘> 广东朝阳电子科技股份有限公司招聘经理/主管招聘
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- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
