岗位职责
一、 新品开发与项目管理
1).主导跨部门新品开发全流程项目，高效协调研发、生产、质量等核心部门资源，精准对齐客户需求，严格把控项目时间节点，保障各项工作有序落地。
2).全程监控项目推进风险，快速响应并解决研发技术、生产产能、产品品质等各类异常问题，推动新品顺利量产，高效实现订单转化与落地。
二、 前端业务开拓与客户挖掘
1).负责海内外前端市场调研与分析，精准挖掘潜在客户资源与合作商机，制定针对性的业务开拓策略，拓展新客户、新渠道，持续扩大公司业务覆盖范围。
2).主动对接目标客户，深度挖掘客户合作需求与产品诉求，结合公司产品优势与研发能力，定制专属合作方案，促成商务合作与订单签订，助力业绩增长。
三、客户关系与国际化沟通
1).担任公司核心业务对接人，通过英文邮件、视频会议、现场接待等多元化方式，维护与核心客户的长期稳定合作关系，精准对接客户需求，确保客户各项KPI顺利达成。
2). 独立完成英文合同拟定、技术文档解读审核、商务谈判等全流程涉外工作，具备出色的跨文化沟通能力，无障碍开展海内外商务对接。
任职要求
1. 学历与专业
全日制本科及以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上业务开发、销售相关工作经验，有新品项目主导经验或海内外客户开拓成功案例者优先。
3. 专业能力
1). 熟悉新品开发全流程与跨部门项目管理逻辑，具备较强的项目统筹与风险把控能力；
2).英语能力达到CET-6或同等水平及以上，可独立开展英文商务谈判、邮件书写、客户对接及技术文档处理，口语流利，涉外沟通无压力；
3). 具备敏锐的市场洞察能力，擅长前端客户挖掘与业务开拓，有较强的商务谈判与订单促成能力。
4. 核心素质
1).具备全局统筹思维，能高效串联各部门资源，平衡项目推进、客户需求与业务拓展目标；
2).以客户为导向，具备极强的抗压能力与问题解决能力，面对复杂业务场景能快速响应、闭环问题，执行力与责任心兼备。
薪资福利
3083 5054-5|178 3922 2102 16• 薪资范围：面议（根据个人工作经验、专业能力及过往业绩综合评估，提供行业极具竞争力薪酬）