1、本科或以上学历（优秀者可放宽），专业不限，40岁以内，户籍不限；
2、在大型优秀企业或上市企业担任过经理级别及以上岗位至少3年以上，拥有二级人力资源管理师或中高级经济师等证书，熟悉六大模块常用知识，并有丰富的实战经验；
3、具备强有力的执行能力，对企业内部管理体系及经营效益提升、企业经营核心竞争力打造、企业文化建立及形象提升等有较好的经验，对公司的组织架构与文化传输有较好的认知；
4、要求有制造型企业工作经验8年以上，懂制造业各个业务模块基础知识（生产、品质、技术与财务等），有配合优秀咨询公司建立企业人力资源管理体系的经验，要求有魄力、不做老好人。
5、人品正、务实低调，敢于亮剑，善于协调与沟通（懂得向上、向下管理），学习能力强，工作配合度高，做事雷厉风行，责任心强。
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