1、 会设计薪酬绩效（KPI制定、薪酬公平性），能配合老板制定薪酬绩效机制并执行。2、 能建立和完善人才测评、人才盘点、人才晋升管理标准并执行3、 熟悉人力资源六大模块，有实操经验。3628 7181-93|177 7863 0905 574、 能统筹行政和后勤事务。
