任职要求：1. 高中以上学历(应届生优秀者均可)。2. 具备沟通协调能力、抗压能力及学习能力。岗位职责：1. 协助完成部门工作计划、考核方案制定及日常运营管理（如排班、考勤等）。2. 参与跨部门协作，解决实际问题并提出改进建议。3. 负责新员工入职培训、技能提升及团队建设。4. 参与生产流程优化、数据监控及品质管理。3628 7181-00|175 8448 4399 97储备期结束后可晋升为：拉长——组长——主管——经理
