焊工领班
二、任职要求
1.28-45周岁，身体健康，无传染疾病，持有焊工职业资格证。
2.5年以上钣金焊接经验，2年以上班组管理经验，熟悉钣金加工全流程。
3.具备团队协调与冲突解决能力，能制定班组考核方案（如质量合格率、出勤率）。
4.了解常见金属材料的焊接特性及热处理工艺。
5.责任心强，适应加班；具备安全隐患识别及应急处理能力。
一、岗位责任
1.负责焊接班组日常生产任务的分配、进度跟踪及质量控制，确保按时完成钣金件焊接订单。
2.监督焊接工艺（如电弧焊、气体保护焊等）的规范执行，避免焊缝缺陷。
3.指导焊工操作，解决焊接过程中的技术难题（如材料变形、参数调整）。
4.组织班组技能培训，提升团队对新型焊接设备或特殊材料的操作能力。
5.落实安全生产制度（如防火、防爆措施），定期检查焊接设备（焊机、气瓶）的完好性。
6.协调设备部门进行预防性维护，减少停机时间。
7.制焊材（焊丝、气体）消耗，提出工艺改进建议以降低生产成本。
8.通过工时分析优化生产流程，提升人均产能。
9.与质检部门对接，处理焊接件返工或报废问题。
3628 7181-00|175 8448 8411 2410.员工出勤和定单完成数量等数据报表统计。
