岗位职责：
一、 制定采购策略：
1.1根据公司的需求和预算，制定采购策略和政策，以确保采购活动的高效运作和实现成本控制目标；
1.2负责做好采购市场调研工作，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新无物料的信息，开发新物料；
1.3负责公司年度、季度采购计划制定并组织实施，同时监督采购过程及结果；
1.4 协助总经理做好采购规划、成本管控、新材料新供应链的导入
二、供应商管理：
2.1负责寻找、评估、选择和管理供应商。与供应商建立良好的关系，协商合同条件和价格，并监督供应商的品质和及时交付；
2.2及时开发优质的供应商以满足公司的阶段性需求，并与新导入供应商及时签订品质保证协议及采购战略合作协议
2.3负责供应商开发、供应商资质评估、价格比对、现场评审、样品确认，复核合格供应商名录；
2.4定期的供应商能力盘点，定期制定供应商的管理与开发计划，建立健全合格供应商资源信息库，及时扩充储备合格供应商资源，定期对供应商绩效考评以及供应商关系维护。
三、成本控制：负责采购成本的控制和管理。与财务部门通力合作，制定采购预算和费用控制措施，寻求成本节约的机会，同时保证采购的质量和可靠性。
四、团队管理：
4.1 协助执行采购的交付异常、账务异常处理；
4.2 负责对团队成员的任用、培训、日常工作管理及指导，推动公司采购管理的规范化、专业化；
4.3 对执行采购进行任务和资源分配，监督采购工作进度，推动整体交付，必要时提供支持和异常反馈；
4.4.制定、完善采购降本激励、绩效考核等相关制度、提升团队积极性。
五、部门流程和制度制定优化：建立、完善采购制度，持续优化采购流程和供应商管理机制，控制采购质量与成本
六、团队合作：如计划、品质、研发、制造、财务等，协调各方资源，促进信息共享和协作，以实现整体交付目标
岗位要求：
1、大专以上学历，熟练操作计算机,5年以上消费类电子采购管理经验。
2、具有优秀的采购域知识和实战经验，熟悉采购流程、物料及成本构成，具有音频行业经验优先。
3、对音频行业的供应市场、产品和价格趋势有自己的认识，能够根据项目需求做出合理的供应商选择；
4、具有良好的供应商开发、谈判技巧和决策能力，能够与供应商进行有效的协商和合作；
5、具备分析和解决问题的能力，能够处理复杂的采购情况和风险；
6、心胸开阔、开放，非常乐于接受新事物，工作推动力强，有拼劲，敢于挑战目标，有韧性、抗压力强；
7、优秀的沟通能力和组织协调能力，做事积极主动，擅于沟通，为人正直，具体良好的职业道德。
年龄要求：27-38岁
福利待遇：
1、有竞争力的薪酬，月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖金+优秀员工奖；
2、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）；
3、包吃住，免费提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配备空调、热水器等生活设备；
4、享受国家法定节假日；
5、一年五天年假（入职开始计算），工作满三年，每服务多一年，增加一天年假，***可达15天；病假、产假、护理假、丧假等；
6、每天丰富的下午茶和零食+每月生日会+生日礼品+不定时聚会聚餐+每年2次旅游+不限量供应咖啡；
7、春节、端午、生日、中秋等节日福利；
8、月度奖金、年终奖金（13-15薪）；
9、不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展；
3628 7181-00|175 8568 7427 8310、更多福利会随着公司的发展逐步完善。
