考勤主管
1. 负责薪酬福利管理，包括绩效、社保、薪酬工作，确保薪酬体系公平合理。
2. 完善人事管理制度和流程，关注越南当地法律法规变化，确保公司人事工作符合当地法律要求。
3. 持续优化人事工作流程，提高效率和准确性。
4. 推动员工职业发展规划，提供晋升和轮岗机会，促进人才成长。
5. 负责人事内部日常事务的处理，如考勤、假期、各种福利的核算等。
6. 协助各部门完成绩效考核工作，对员工考勤、工作表现等进行综合管理。
任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业。
2. 有1年以上专注于考勤管理或薪酬核算岗位。
3. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件及常用函数。
4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，踏实敬业，保密意识强。
3628 7180-99|177 7409 5229 215. 会越南语者优先。
