一、岗位职责：
1、负责公司人事招聘以及协助相关的管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析工作；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、人事档案及劳动合同的管理；
4、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作；
5、统计员工考勤、审核员工请休假手续；
6、领导交办的其他事宜。
二、任职资格：
1、20-38岁，身体健康，吃苦耐劳，服务管理；
2、3年以上人事相关工作经验；
3、经验丰富者优先考虑。
三、工作时间：
1、8:00-17:30（正常上班时间）额外算加班，试用期3个月，月综合工资3500-4500元/月；
3、包食宿，宿舍配置空调、无线上网，若不在公司食宿有补贴；
4、社保以及节日福利等等；
3628 7181-32|177 5291 3940 115、在职员工工作满三个月可享有年终奖发放。
