【岗位职责】
1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训及员工关系维护；
2、统筹行政事务，优化办公环境与日常运营流程，提升整体管理效率；
3、制定并执行人力资源及行政管理制度，推动企业文化建设；
4、 协调跨部门合作，支持公司战略目标的实现。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源及行政管理经验，具备全盘管理能力，有大型企业或复合型岗位经验者优先；
3、 精通人力资源盘点、规划，熟悉应用人才引、育、用、留；熟悉劳动法及相关政策法规；
3628 7181-93|177 7727 1215 604、具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，责任心强，抗压能力佳。
