岗位职责:
1、根据公司人才需求计划和业务重点，开拓招聘渠道，确保中高端人才招聘选拔工作顺利完成。
2、分析人才招聘需求，以合理的方式进行人才补充，合理控制招聘成本；
3、负责研发类、销售类人才的招聘并及时到岗；
4、建立企业人才库，增加人才储备；
5、未来协助海外工厂人员招募。
6、完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限。
2、5年以上人力资源工作经验，3年制制造业招聘工作经验，擅长中高端岗位的寻访。
3、能够恰当使用各类人才招聘渠道。
4、为人积极乐观，抗压能力强。
3628 7180-99|177 7366 2943 125、具有良好职业道德和团队合作精神。
