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东莞市仙桥电子科技有限公司    

| 东莞|大专以上|5年经验| 02分钟前刷新

1)年龄27-32岁,大专以上学历,人力管理、工商管理、工商企业管理专业; 2)熟练操作人力资源六大模块,能适应做事务性工作; 3)精通绩效考核模块,熟练运用各种考核工具,对绩效考核有独特见解; 4)熟悉劳动法,能处理日常行政事务。
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东莞市光佳光电科技有限公司  

| 东莞|高中以上|¥3-4.5K| 06小时17分钟前刷新

要求: 1、男女不限,大专以上学历,贸易或相关专业; 2、25周岁以上,身体健康; 3、应届毕业生或一年以上销售工作经验均可; 4、工作责任心强,仔细认真,自我约束力强; 主要工作: 国内市场开拓及维护
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东莞市格尚服饰有限公司  

| 东莞|大专以上|3年经验|¥6-8K| 06小时57分钟前刷新

岗位职责: 1、负责参与公司人力资源规划的完善; 2、负责人力资源招聘管理; 3、负责公司培训机制的建立与管理; 4、负责薪酬福利体系的建立及完善; 5、负责员工劳动关系管理; 6、负责公司日常行政事务管理。
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东莞市盛力皮具制品有限公司    

| 东莞|高中以上|2年经验| 07小时13分钟前刷新

1.高中以上学历. 2.有过2年以上正规工厂人力资源管理工作经验,可以很好统筹后勤相关人员工作安排. 3.对行政及后勤工作有一定的见解,可以提供一些好的建议. 4.有积极的工作心态,对工厂有一定向心力及团认精神. 5.有应对国外大型客户验厂经验. 公司待遇面议。
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东莞市希贝实业有限公司    

| 东莞|大专以上|5年经验|¥4.5-6K| 07小时52分钟前刷新

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源和行政管理工作; 2. 负责各项管理制度,包括人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度、办公管理制度、员工手册等各项管理制度的完善、流程的规划与建设,完善企业规章制度体系,组织实施; 3. 全面统筹规划公司人力资源开发和战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施以及分析和...
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佛山市顺德嘉顺纺织有限公司  

| 佛山|大专以上|8年经验|¥10-15K| 08小时43分钟前刷新

岗位描述 1、根据国家有关法律法规,负责制定公司人事、劳动、职工培训教育等相关规章制度并组织贯彻执行; 2、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能; 3、组织制定公司用工制度、人事管理制度、档案管理制度、员工手册等规章制度及人力资源部工作程序; 4、积极主动了解公司各部门人员的...
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东莞市博泰文化创意有限公司  

| 东莞|大专以上|5年经验| 09小时52分钟前刷新

职位描述: 1、主持行政人事全面工作,认真贯彻执行公司各项规章制度,检查、督促、落实各部门执行情况,做到及时汇报、坚决执行; 2、办公用品管理、办公环境维护、后勤管理、安全管理等,避免公司资产流失及浪费; 3、公司日常行政事务性工作,各部门协调及支持工作; 4、做好公司团队建设及企业文化建设工作; 5、负责公...
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东莞市合泰房地产有限公司  

| 东莞|大专以上|3年经验| 10小时05分钟前刷新

1、28周岁以上,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业; 2、3年以上地产相关行业行政人事经理工作经验。 3、了解行政管理、人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操运用; 4、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力; 5、良好的人际沟通能力,较强的分...
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东莞市合泰房地产有限公司  

| 东莞|大专以上|2年经验| 10小时05分钟前刷新

1、25周岁以上,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业; 2、2年以上地产、中介、物业相关行业人事主管相关工作经验。 3、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审 核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 4、参与公司薪资体系、绩效考核、考勤管理、...
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广东名冠集团有限公司    

| 东莞|大专以上|1年经验|¥3-4.5K| 10小时07分钟前刷新

1、大专以上学历,财务专业毕业的尤佳; 2、1年以上人事、行政等相关职位工作经验,熟悉人力资源工作基本流程 3、良好的沟通协调能力; 4、心思缜密,思维敏捷,有一定的抗压能力。 5、持C牌驾照,有2年以上驾龄。
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