职位介绍

基本要求：
1.年龄40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业。
2.工作经验要求：1-3年人事行政工作经验。
3.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
4.性格外向，亲和力强。
基本工作内容：
1.了解人力资源管理的理论和实践，包括招聘、培训、工资、保险、福利等方面的知识。
2.了解行政管理的理论和实践，包括组织管理、流程管理、制度建设等方面的知识。
3.了解企业的价值观、使命和愿景，以及如何将这些理念融入到日常工作中。
4.熟悉公司的各项规章制度，包括人事、行政、财务等方面的规定。
5.熟悉计算机办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
6.学习能力：能够快速学习新的知识和技能，适应不断变化的工作环境。
7.语言书面表达能力：具备良好的语言和书面表达能力，能够清晰准确地传达信息和指示。
8.贯彻执行能力：能够贯彻执行公司的各项决策和任务，确保工作的高效完成。
9.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与同事、上级和客户保持良好的沟通和合作关系。
特殊要求：
1.熟悉绩效考核、培训两大模块工作经验。
2.具备团队协作精神，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和合作。
5945 6309-|171 6507 6161 573.能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力和解决问题的能力。