工作职责:
1、负责HR培训系统的日常维护(资料审核、资料上传、培训数据整理);
2、负责入职培训组织与实施;3、负责各大培训项目的前期组织与协调;
4、负责部门行政事务处理与协调(部门物资、会议对应)。
任职资格:
1、大专及以上学历,1~2年以上培训运营和授课经验;
2、有过HR系统操作工作经验(包含考勤系统);
3、形象良好,性格开朗,工作充满热情,沟通表达能力较好;
4、熟练OFFICE办公软件,对数据敏度感高,条理性较强;
3144 2359-4|171 8526 6161 125、工作踏实,稳扎稳打,工作循序渐进。
高中 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
初中及以下 | 1年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 10年经验
学历不限 | 1年经验