注塑主管(福建诏安) 15-20K No.4376649
- 生产部|
- 1人|
- 广东汕头
- |7小时36分钟前刷新
- 学历要求
- 高中|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;
3、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
4、按照公司运营要求,按质按量达成人员招聘工作;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、参与设计薪酬体系、绩效管理体系和培训体系并推动实施;
7、推动企业价值观的传承和团队的文化建设,增强员工的归属感和团队的凝聚力,理解和沟通组织中的变化,积极影响和推动团队升级 ;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上中大型工厂相关工作经验,3年以上玩具制造业人力主管工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,尤其是招聘、培训和绩效模块;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同工作团队;
6、具有较强的沟通、协调、执行、抗压能力,以及较强的责任心和事业心;
福利:1.每周六天工作制,每天工作8小时制,周日休息;
2.购买社保或投保个人意外险;
3.免费提供午餐或餐补;
4.转正后享有绩效奖金;
5.员工享有国家法定节假日、婚丧假、产假等假期;
6.每年享有带薪年假5天以上;
7.全勤奖每月200元;
5968 8287-|171 8547 5430 10 8.享有节日补贴、生日礼金等;
1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;
3、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
4、按照公司运营要求,按质按量达成人员招聘工作;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、参与设计薪酬体系、绩效管理体系和培训体系并推动实施;
7、推动企业价值观的传承和团队的文化建设,增强员工的归属感和团队的凝聚力,理解和沟通组织中的变化,积极影响和推动团队升级 ;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上中大型工厂相关工作经验,3年以上玩具制造业人力主管工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,尤其是招聘、培训和绩效模块;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同工作团队;
6、具有较强的沟通、协调、执行、抗压能力,以及较强的责任心和事业心;
福利:1.每周六天工作制,每天工作8小时制,周日休息;
2.购买社保或投保个人意外险;
3.免费提供午餐或餐补;
4.转正后享有绩效奖金;
5.员工享有国家法定节假日、婚丧假、产假等假期;
6.每年享有带薪年假5天以上;
7.全勤奖每月200元;
5968 8287-|171 8547 5430 10 8.享有节日补贴、生日礼金等;
- 年龄要求:30-48岁
- 工作地址:
-
广东汕头澄海区莱美路与金鸿路交界处兴达工业区 查看地图
- 面试地址:
- (同上)
- 职位类别:
- 部门主管
- 职位路径:
- 汕头招聘> 汕头部门主管招聘> 广东双鹰玩具实业有限公司部门主管招聘
- 联系人:
- 许先生
- 联系电话:
- 微信扫码查看 (或应聘职位后可见)
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