Responsibilities:
1、协助上级协调管理公司培训活动,达成培训计划;
2、协助培训体系的建立,制定/修改培训管理制度并监督执行;
3、根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;
4、协助开发和设计培训课程,组织编写培训教材;
5、协助组织实施公司级培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;
6、协助编制年度培训计划及组织/监督实施;
7、负责新入职员工的培训;
8、协助公司外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目;
Requirement:
1、本科或以上学历,企业管理、中文、人力资源管理相关专业,英语四级或以上;
2、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
3、有至少1年以上大型企业的培训经验;
3161 7591-2|171 8542 2565 964、诚实正直,严谨细心,责任心强,思维敏锐,善于沟通。
大专 | 经验不限
大专 | 5年经验
本科 | 3年经验
本科 | 8年经验
硕士 | 应届毕业生经验
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
本科 | 5年经验
大专 | 经验不限
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