一、.策略性目标的制定、实施/协调沟通/流程梳理：
1.1负责工程部、品系部和制造部三大部门的策划；
1.2负责战略性目标的制定并实施；
1.3负责异常/问题的彻底解决，协调部门间的沟通工作；
1.4流程的制定、梳理及有效实施。
二、高效的团队建设：
2.1建立一支以“优良工艺、高品质、高效率”的管理团队和一支作风优良、正派、廉正的员工队伍，创造良好的内部沟通渠道。
三、日常及专项事件的管理工作：
3.1召集并主持相关部课的工作进展，从工序工艺建立优化、生产管理、品质管理、成本管控等环节，严以监督过程实现并满足客户需求，实现效益最大化；
3.2主持召开以“工艺、生产、品质”的专项会议，并对会议作决议并使之实现；
四、对架构、人事任免、报酬、奖惩、绩效和授权等有决定权：
4.1对工程部、品系部、制造部的人事任免、报酬、奖惩、绩效和授权等有建议权和审批权。
五、运作结果的保证：
5.1致力于生产效率的提升、品质改善及工艺改良等等运作的结果保证。
六、体系管理：
6.1积极推动职业健康安全、环境、质量管理等体系作持续改善。
1.年龄：30-45岁。
2.性别：男女不限。
3.学历：大专以上学历，本科以上学历优先考虑。
4.专业：机械专业。
5.语言：英语6级以上，了解专业术语，看懂英文图纸，和相关要求和一些SPEC,能与客户用英文
书面及口语交流。
6.计算机：熟悉办公软件。
5998 3426-|171 9586 5747 33五险一金 包住 双休