人事工作：
一、招聘与配置
①根据企业需求发布职位信息、筛选简历、组织面试。（前程无忧、卓博）
②办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案（电子化与纸质版）。
二、员工关系与合规管理
①处理劳动合同签订、续签及劳动争议调解，确保符合《劳动法》等法规要求。
②组织公司活动（如年会、团建、节日福利发放），提升团队凝聚力。
三、薪酬福利与考勤
①核算员工考勤工时、管理考勤系统、操作社保/商险增减员。
四、培训与发展
①协调新员工入职培训，协助制定部门技能提升计划，跟踪培训效果
行政工作：
一、日常办公支持
①维护办公设备（打印机、网络等）。
②费用申请及报销（宿舍、饭堂、电信、劳务派遣等）
③员工宿舍安排管理
④每月与物业，核对厂房宿舍水电
二、制度与流程优化
①拟定下发公司行政公文（通告、制度等）
三、安全与资产管理
监督办公环境安全（消防检查、应急预案），登记和管理固定资产。
四、跨部门协作
①作为桥梁协调部门间需求（如IT支持、财务对接、生产需求），确保运营顺畅
五、体系外审
3628 7181-09|176 0097 9487 38①主导ISO9001/14001/IATF16949体系外审

年龄要求：28-38岁