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了解自己，可以借助整理过去的经历、日常喜好等进行总结概括，也可以请身边的长辈、同事、同学、朋友等帮你进行分析，了解他们眼中的你，综合后得出结论。

完成对自己的了解后，你还需要做的就是了解意向企业、了解应聘职位。

了解企业的人才需求，有助于推销自己。成功的推销员推销产品的时候，从来不会只说产品本身的优点，而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己，你同样需要了解对方需求，这是非常重要的一点，是你的简历具有亲和力的关键。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑如何引起未来雇主对你的兴趣。

了解职位的招聘要求，可以帮你有针对性地展现自己的优势。通过了解自己，你可以明晰自己的求职方向，从而找寻出你的意向职位，并针对这些意向职位有重点有技巧地展现你的优势。如何做到有针对性？这其中，最重要的是了解职位要求和岗位职责，分析自己与职位的匹配度和优劣势所在，从而在接下来的撰写简历过程中扬长避短，重点突破。

对企业、职位进行了解，包括企业情况、行业状况、社会环境、职位要求、岗位职责等。关于大多数公司的信息资料都是很丰富的，你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。

知己知彼后，你要对应聘企业作出有效“攻击”，还需要一把好的武器，这武器就是简历。你只有对简历这一载体有着明确的认知，才能制作出一份好简历。

简历的作用是求职的敲门砖，是用人单位了解你的第一扇窗口，是招聘人员了解你的第一个途径。简历作为展示自己的一张说明书，并不直接带来工作机会，却直接与面试机会相关。当然，投递简历并非机会游戏，不是将骰子掷出，然后就听天由命。只有目标明确、针对性强的简历才能充分发挥简历自身的作用，为你带来面试机会。

所以简历制作的出发点应该是：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果你了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意，从而获得面试机会。

对简历的明确认知，有助于你更好地撰写简历。你可以到网上搜索一些优秀的简历模板进行对比学习，以便增加对简历这一表现载体的认识，但一定要注意，简历最忌千篇一律，简历模板仅供参考，不可照抄。

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