岗位职责:
1、负责公司重大活动的组织和策划工作。
2、负责公司目标管理的组织、检查、协调、考核工作。
3、负责安排总经理办公会议、部门经理例会及公司召开的其他会议、审核会议纪要和决议,并检查各部门的贯彻执行情况。
4、起草、修改、完善各项规章制度,检查公司各项制度、各项程序的执行情况并定期做出评定。
5、负责执行下达、贯彻公司领导决定;协调各部门之间的关系,使公司工作上下衔接,有条不紊地进行。
6、正常发挥综合监督职能的作用,监督、考核各部门日常工作,维持公司正常的工作秩序。
7、做好人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考评管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
8、建立公司完善的企业文化制度,组织落实公司企业文化活动。
任职要求:
1、性别不限,年龄28~35岁,大专以上学历、法学、管理相关专业,形象气质佳,较强的语言表达能力;
2、3年以上人事行政、招聘工作经验;
3、具良好的职业道德、忠诚、敬业、纪律、团结、高效、创新。
3166 7886-1|171 8548 7832 704、持虚假证件及虚假工作经历者勿试。
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
本科 | 10年以上经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 2年经验
大专 | 8年经验
大专 | 5年经验
大专 | 8年经验
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