职位类别: 人力资源经理/主管
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
2219 2846-6|171 7344 2758 627、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
高中 | 经验不限
大专 | 5年经验
高中 | 经验不限
高中 | 2年经验
初中及以下 | 2年经验
初中及以下 | 3年经验
大专 | 3年经验
中专 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
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