职位介绍

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定部门年度工作目标和年度预算，分解部门的销售指标，制定销售计划，带领团队完成任务销售目标和准款任务；
2、 负责组织收集市场信息。制定渠道开发策略，推动渠道横向和纵向的拓展,对整体渠道销售计划和目标的制定。
3、 负责公司市场拓展，业务流程的跟进、执行和监控，协助团队成员达成共作目标，提高工作绩效；
4、 定期整理总结渠道经验，并推动内容活动与产品的流程和标准，及时做出相应的调整方案。
5、 负责公司层面的重点客户维护，组织与销售相关的关系协调工作，包括项目招投标等有关事项，维护与合作商的良好关系；
6、 建立健全销售管理制度与工作流程，完善部门激励考核制度；负责部门人才梯队建设和培养，提升销售团队的综合能力。
任职要求：
1、学历：统招大专及以上学历，特别优秀者 适当放宽；
2、专业：管理类、市场营销等相关专业；特别优秀者 适当放宽；
3、优先语言表达能力强，善于倾听、沟通，有清晰的表达能力和准确的理解能力；
4、有良好的独立工作和处理问题的能力，能接受短期出差；
5、热爱市场一线工作、工作积极主动、有责任心，坚韧有毅力，积极乐观，身体健康，有较好的亲和力和团队协作意识；
6、能熟练使用计算机和Office办公软件；
7、有良好的职业素养，具有拼搏精神，愿与公司一起成长；
8、内部协同能力强，有效对接研、产、销各 业务单元及各职能部门；
5148 4954-|171 7303 1427 169、具备良好的的谈判能力及公关能力；